Il prestito con delega di pagamento segue le stesse regole della cessione del quinto e permette di raddoppiare l’importo massimo ottenibile con la cessione del quinto, arrivando fino ad un massimo del 40% della retribuzione netta, da qui il nome di “doppio quinto”

La Delega di pagamento, a differenza della cessione del quinto però, è soggetta alla scelta del datore di lavoro che ha la facoltà di concederla o di non concederla.

I possibili beneficiari sono i dipendenti pubblici e privati ma non i pensionati perché l’Inps non concede una seconda trattenuta.